Volgende fase M4S: het betrekken van solution & serviceproviders
21 oktober 2024Met sterk vergelijkbare dienstverlening waren Mainnovation en Traduco tot vandaag concullega’s. Vanuit wederzijds respect voor elkaars kennis en kunde, is besloten de krachten te bundelen. Traduco is vanaf heden ‘a Mainnovation company’.
Mark Haarman, managing partner van Mainnovation, is blij met deze stap. ‘Traduco is altijd op een positieve manier bij ons in beeld geweest. Hun gestructureerde aanpak sluit goed aan bij onze dienstverlening. Zij waren het eerste adviesbureau dat inzette op asset management en dit profiel past bij ons.’ Omdat Mainnovation zeer goede bedrijfsresultaten boekt, en daardoor altijd op zoek is naar gedreven en ervaren consultants die de markt kunnen bedienen, hoefde Haarman niet lang na te denken toen hij werd benaderd door Traduco. ‘Voor Mainnovation betekent dit een groeiversnelling. Met deze overname breiden we ons personeels- en ons klantenbestand uit. Bovendien past Traduco’s AMprover®, een bewezen APM-softwaretool (1), goed in onze portefeuille van Solutions.’
Vanuit het inzicht ‘Asset Management voegt waarde toe aan het primair proces’ was adviesbureau Traduco, net als Mainnovation, ook sterk gericht op het creëren van waarde voor de klant door gedegen asset management. Nico Groen, directeur van Traduco: ‘We zagen dat Mainnovation activiteiten heeft, die wij minder oppakten. We zien de VDMXL methode die zij ontwikkelden als een sterke methode die werkt. Om deze redenen ben ik met Mark Haarman in gesprek gegaan om te spreken over overname.’ Daarnaast was Traduco op zoek naar schaalvergroting. ‘Aansluiten bij Mainnovation biedt ons die kans.’
Per 12 februari 2020 is Traduco onderdeel van Mainnovation. Dit betekent dat Mainnovation, met de komst van het team van Traduco flink groeit. De Traduco medewerkers worden zo snel mogelijk ingelijfd in de VDMXL methodologie zodat lopende opdrachten vanuit Traduco en nieuwe opdrachten vanuit Mainnovation op een eenduidige manier worden aangevlogen.
(1) APM = Asset Performance Management
Social